“The real winner”, que importante es ese “real”… pero antes de entrar en materia; ¿qué tal estáis llevando la vuelta a la rutina? ¿Está siendo como esperabais?
Creo que todos hemos pasado por ese momento de incertidumbre en torno a la nueva realidad laboral. ¿Qué pasará después de verano? ¿Volveremos al trabajo presencial o alternaremos oficina con teletrabajo? El verano ya pasó y parece que las dudas ya se han despejado.
Lo que parece vs lo que es
En las últimas semanas no han parado de publicarse noticias sobre cómo sería la vuelta a la rutina, sobre las grandes empresas y su revolución laboral; en parte, esperando que ellas marcaran tendencia (decidiendo la mejor solución) y nuestras pequeñas y medianas empresas solo tuvieran que seguir el sendero.
¿Creéis que la realidad de las empresas españolas se ajusta a estos titulares?
La realidad es que el sendero laboral en España lo determinan las pymes y no las grandes empresas ya que éstas solo suponen un 5% del total. Las medidas novedosas e innovadoras que se aplican en las grandes corporaciones apenas se pueden poner en práctica en un número reducido de pymes ya que estas medidas no están al alcance de la mayoría por la escasez de sus recursos y lo costoso de llevarlas a cabo.
Aunque las grandes empresas parece que se están decantando por el modelo híbrido, en el resto (el 95%), el trabajo presencial ha sido el claro ganador.
El indicador que demuestra que el trabajo presencial ha vuelto a niveles pre-covid
Si hay un indicador 100% fiable ese es el volumen del tráfico; esto parece gracioso pero es quizá el indicador más objetivo de todos tanto porque se ve a simple vista como por lo difícil que resulta de manipular.
Los titulares de prensa al fin y al cabo son muy relativos pues distinguir un titular 100% objetivo de uno promocionado por una empresa no es fácil; pero un atasco… no hay forma de ocultarlo ni camuflarlo.
Como habéis comprobado, el trabajo presencial ha ganado la batalla al teletrabajo lo que indica una evolución positiva de la pandemia y al mismo tiempo una vuelta a la normalidad laboral; por otra parte, esto era algo esperable ya que las ventajas del trabajo presencial son mayores respecto al teletrabajo
Oficina vs Teletrabajo: pros y contras
Teletrabajo
• Despertarse más tarde
• Menor nivel de estrés
• Comer comida reciente y no en tupper
• Ahorro de tiempo al no tener desplazamientos
• Mayor tiempo para ocio y deporte
• Dificultad para conciliar
• Dificultad para mantener una rutina, vestimenta, horarios de sueño…
• Vida más sedentaria, aumento de sobrepeso
• Sensación de soledad y aislamiento
• Mayor apatía, menos sociabilidad
• Aumento de las horas extra sin remunerar
• Mayor pereza, menos motivación al deporte
• Pérdida de contacto con clientes, proveedores y compañeros
• Necesidad de tener un espacio adaptado, dispositivos y tecnología
• Mayor facilidad para procrastinar
• Fallos en internet habituales
Oficina Tradicional
• Solo jornada laboral, no exceso de horas
• Mejor relación con clientes y proveedores
• Comidas con compañeros, afterworks…
• Mejor estado de ánimo, tenerse que “vestir” para ir a la oficina
• Mayor sociabilidad, actividades variadas
• Mayor motivación al deporte, deporte con compañeros
• Mayor gasto en gasolina o transporte
• Comer en tupper
• Gasto de coche, ruedas…
• Inclemencias meteorológicas, lluvia, viento…
• Menos tiempo libre para ocio y deporte
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